预算领域在职提升班项目背景：
预算包括工程预算、土建预算、造价预算、装饰预算、营业预算、资本预算、财务预算、筹资预算，各项预算的有机组合构成企业总预算，也就是通常所说的全面预算。预算管理可优化企业的资源配置，全方位地调动企业各个层面员工的积极性，是会计将企业内部的管理灵活运用于预算管理的全过程，是促使企业效益最大化的坚实的基础。目前有些企业内部的营业预算、资本预算、筹资预算等整体的预算管理体系还没有形成，有的只是在进行企业内部或某项业务的管理，甚至处于“各自为战”的局面，其结果是企业整体预算体系不能建立，这些都不利于企业的整体预测和决策，也直接影响企业战略目标的实现。企业内部的财务预算管理还不到位。部分企业的管理者对预算管理体系重视不够，企业中部分单位尽管已经实行预算管理，但没有以科学求实的态度认真编制，而是流于形式。仅此一条，就使一些行业各企业预算管理体系的建立，显得基础薄弱。预算目标考核不力。目前在已实行预算管理的企业中，较普遍地存在着考核不力的现象，具体表现是考核部门不明确，考核内容不具体，考核不能形成制度化，考核标准随意性强，致使预算考核不能保证企业预算管理体系的全面实施。
企业实行预算管理中存在的众多问题与企业缺乏兼有业务水平高，个人素质好、专业知识扎实，管理经验丰富的预算领域精英有着密切的关系，目前我国预算从业人员不足20万人，而其中能够独立运用专业知识，具有时刻顺应预算领域新趋势能力的高素质人才更是寥寥无几。解决预算领域高端人才瓶颈问题，已是迫在眉睫
北京合诚汇智培训学校“预算领域在职提升班”在劳动和社会保障部中国就业技术指导中心的支持下，应运而生。我们的预算领域职培训就是为预算领域职场从业人员准备的美味佳肴，旨在为从事该领域工作的有志之士进一步加油，使他们更上一层楼，继续独领风骚，成就伟大事业。
预算领域在职提升班培训宗旨：
使培训学员在新的经济形势下能较快地掌握预算业的新趋势，研析预算领域市场新环境，拓展预算领域运作新思路，构筑新的预算领域经营管理机制，提高中高层预算管理人员的科学决策和执掌能力，为中国预算业的持续发展提供强有力的人力资源支持，以期提高中国预算竞争力和企业生存能力。从预算业综合行为和心理研究、预算企业的管理、预算的市场化运作、预算的知识产权保护等方面进行深入地讲解和交流。加强预算培训的系统化和规范化，用新的思考打造中国预算业的岗位培训品牌。
预算领域在职提升班培训项目：
第一批推出的专业/职业/岗位/能力项目有：“土建预算、安装预算、装饰预算、园林预算、市政预算、投资预算、成本预算”等
预算领域在职提升班培训对象：
1、凡在各行业从事预算工作的人员；
2、各行业从事预算工作人员；
3、民办教育机构预算职业岗位培训人员；
4、预算领域其他爱好者。
预算领域在职提升班教学方式：
每期30学时，集中5天授课。采取前瞻理论 + 经典案例 + 商战模拟 + 政企联谊 +移动课堂 五位一体互动教学法。
预算领域在职提升班颁发证书：
北京合诚汇智培训学校统一进行学习管理，学习期满，经考核合格后，由中国就业培训技术指导中心颁发 《CETTIC职业提升培训证书（高级）》，证书由中国就业培训技术指导中心统一编号，加盖中国就业培训技术指导中心钢印并在中国就业培训技术指导中心备案，证书编号可在北京合诚汇智培训学校网站查询，可供人事组织部门查询参考，学员档案由中心统一保管。